辭職的誘惑很多，它背負著多樣性複雜的原因，它可能是一種冒險，也可能是一種勇敢。對於剛開始工作的人來說，辭職會帶來恐懼、壓力和無奈；對於經歷多年生活洗禮的人來說，辭職才能成為新生活的開端。不論為何，辭職都代表著重要的選擇。
為什麼人們會選擇辭職呢？一方面，一些個人原因可能會導致辭職，比如家庭或疾病原因，或者是其他緊急情況。另一方面，職場上也有很多因素導致辭職，比如晉升機會的缺乏、企業的反向變革、工作壓力過大、工作環境不良等等。辭職是一個人人都必須面對的問題。它不僅僅是結束一份工作，更是開啟另一個新人生的開始。在這種過程中，尊重自我、理解他人，並勇敢地面對困難，才能安然度過這一難關。
辭職，在求職者看來可能懸處門外，也可能眼前一亮。無論如何，在辭職的過程中，求職者都將面臨著很多挑戰，得要謹慎慎重考慮做出最終決定才行。要選擇「先辭職再找工作」或是「先找工作再辭職」之前，有很多事情要考慮和評估，以凸顯出他們的專業性，並同時利用可用的資源，以達到最終尋找理想工作的目的。
對於那些具備足夠資源、具備明確方向、穩定工作及有較大可能性在原崗位上獲得提升的人來說，「先找工作再辭職」是可行之舉。其實這樣的做法更有助於為求職者的未來築下一片堅強的基礎，因為他們可以使用已有的社會關係和經驗來快速、有效地尋找工作，並同時穩定地維持著當前的收入。
相反地，對於計畫改變職業道路、求職者無定向或想改變目前狀況的人來說，「先辭職再找工作」是較好的選擇。先辭職的好處在於，求職者可以更加自由地展開搜尋，可以更容易地將所有精力放在尋找新工作上，而且可以充分利用暫時的自由時間，改變自己生活的方向，尋找新的職業機會。
最終而言，決定「先辭職再找工作」或是「先找工作再辭職」，相信每一位求職者都有其獨特考慮。這不僅僅是一個具有重要性的決定，也是一次自我反思的契機，有助於求職者更好地洞察自己的專業知識和專業技能，以便做出正確的決定。只有在充分清楚自己的條件和專業技能後，求職者才能做出穩妥的決定，並確定自己的價值，朝設定的目標勇往直前。
