在今天樓價仍然高企的香港，不少年輕人在埋怨沒有機會，他們認為機會都給60後70後佔了。70年代，香港經濟起飛，一步步和國際接軌，發展成為今天的國際金融城市。這是幾代人共同努力的成果，但全世界的發展重心一直在變化，正如香港也可以從一個漁港走到國際金融城市。今天年輕人沒有房子，不代表以後沒有，因為不同的年代都有不同的機遇在萌芽。
90後及00後的發展機遇是什麼，毫無懸念就是數碼化，而數碼化的時代成就了一切的不可能。為什麼我們要工作，原因是因為我們需要生活。是什麼人給我們工作機會？就是那些有資金做生意的老板。老板能夠做生意，是因為他們有資金及人脈。傳統做生意的人，他們的人脈是儲起來的，時間越久，認識的人也就越多，故此生意越做越大。但今天，新一代創業的成本可以很低，靠一部手機和電腦就可以做直播做網紅賺錢。但每一件成品背後都是需要付出的，時間就是他們最大的成本，而成功也需要不斷的堅持。
老一輩可能有很多人脈資源，年輕一輩不需要和他們去比較大家現在擁有些什麼。因為，透過網絡化，年輕人有更多尋找資源的方法。而這些方法，老一輩未必跟得上，除非他們的企業和思維進行革新，也尋找數碼化的渠道去經營生意，否則他們終究跟不上時代的步伐。在不少人透過數碼化紅利得到幾十萬以上的粉絲，年薪過百萬的時候，難免被羨慕，甚至也讓一些高管和老板都羨慕起來。然而，若老一輩骨子裡沒有流淌數碼化革新的血液，只是找尋形態上的相似，又怎會成功？心甘情願地付出合理的報酬，請專業的人來做專業的事，這才是舊企業和舊式管理者應對數碼化趨勢的出路。
不同年代的人都有不同的機遇，在這數碼科技發達的年代，90後00後一定可以後來居上。然而，不是所有90後和00後都可以成功，因為如果他們只是拿著手機來玩樂購物，數碼化再怎樣可以就造機會，成功也與他們無關。而今天的網絡平台競爭也十分激烈，持續更新對APP和平台的知識，才可以保證你的競爭力。
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